במהלך השנים הרבות בהם אני מנהל שיחות עם מועמדים ועובדים, אני נתקל, לא פעם בקושי של מועמדים להבחין בין המושגים " ניהול קריירה " ל"מקום עבודה".

מקום עבודה  (להדגמה בלבד)- מתייחס למגוון העבודות שהמועמד עסק בהם, במהלך שנות עבודתו, במגוון תחומים, לדוגמא: טכנאי מזגנים, טכנאי תקשורת, עצמאי בתחום המסעדה, נהג מונית, טכנאי מחשבים.

קריירה  (להדגמה בלבד) - סיום לימודים בתחום מערכות המידע, עבודה כמתלמד בבית תוכנה, תוכניתן בחברת הייטק, משרת ראש צוות, ראש צוות פיתוח, מנהל פרויקט.

אין טוב או רע בהבחנה בין "מקום עבודה" ל"ניהול קריירה". אך יש הבדל ביניהם....

ההבדל המרכזי טמון בתפיסת העולם שלי, כמועמד, כאדם, עד כמה אני רוצה לקחת אחריות על הקידום המקצועי שלי, על ההתפתחות המקצועית והאישית...

אין ביכולתנו לשנות את העבר שלנו, יש לנו יכולת להשלים איתו ולתכנן את העתיד.

הטיפ שלנו: תחשוב היכן אתה רוצה לראות את עצמך בעוד 10 שנים מהיום, בתחום המקצועי. המלצתי היא שתהיה אמיץ ותחשוב בגדול.... (טוב, לא התכוונתי למשרת ראש הממשלה שמתפנה עד אז.....)

ועכשיו, תכנן מה עליך להשלים, מבחינת לימודים ומשרות ביניים, על מנת שבעוד 10 שנים מהיום תשב במשרת חלומותיך.

נשמח לשבת איתך פרטנית ולסייע לך לתכנן את הקריירה שלך...